大专院校行政岗位的待遇因地区、学校级别、个人资历等因素而异。以下是一些关于大专院校行政岗位待遇的信息：
基本工资
通常情况下，基本工资会根据地区统一标准发放，与其他省直单位差距不大。
绩效与奖励
绩效与学校财政状况挂钩，财政状况好的学校绩效标准较高。
绩效通常分为基础性绩效和奖励性绩效，前者随工资发放，后者在年底发放。
奖励性收入包括综治、精神文明、绩效考核等奖项。
额外补贴与福利
不同地区与学校提供的补贴和福利不同，如节日补贴、住房补贴、医疗救助等。
公积金双边大约为1000-3000元不等。
年终奖
年终奖金额因学校财政状况和个人表现而异，一般在1万元左右。
总收入
综合收入包括工资、绩效、补贴等，根据不同地区与学校，年收入可能在10万至20万之间。
工作性质
行政岗位工作通常较为稳定，有寒暑假，但晋升空间可能有限。
地区差异
在北上广、珠三角、长三角等经济发达地区的院校，行政岗位待遇通常较好。
其他因素
教师岗位与行政岗位在收入上存在差异，教师薪资通常与课时量挂钩，有更大的上升空间。
请注意，以上信息仅供参考，具体待遇可能因学校政策、地区经济状况等因素而有所不同。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询相关院校或查看官方招聘信息