要进入人事部，大专生可以考虑以下几种方法：
内部转岗
先进入公司非人力资源岗位，做好本职工作，同时协助人力资源部进行招聘、培训等工作。
表现出色的表现可能会让你获得转岗到人事部的机会。
考取人力资源管理师证书
接受系统的培训，考取人力资源管理师证书，增加简历上的专业资格。
证书分为不同等级，从人力资源管理员到高级人力资源师。
报读业余人力资源本科
通过自学或参加课程，获取人力资源管理专业的本科学历。
两年后通常可以获得毕业证，不耽误当前工作。
了解招聘信息并通过内部推荐
了解公司人事部的招聘信息，通过内部员工推荐了解空缺情况。
提交简历时，仔细阅读招聘要求和职责范围，展示自己的相关经验和能力。
提升个人能力和知识
掌握人力资源管理相关的知识和技能，包括劳动法、员工关系管理、招聘技巧等。
了解负责招聘的人事经理或相关部门的员工，通过社交活动或请教获得更多信息。
学历与能力并重
对于中小公司，大专文凭通常是足够的，但特别优秀的大专生也可能有机会。
大型公司可能要求本科以上学历，但特别优秀的大专生也有可能被考虑。
请根据个人情况和公司要求，选择合适的方法进行准备和申请。