大专生避免成为劳务派遣员工，可以遵循以下建议：
选择正规渠道求职
尽量通过大型、规范的人才服务机构求职，避免通过街头小广告或公共场所的面试。
了解职位性质
在应聘时明确询问职位是正式工还是劳务派遣，并了解薪资发放和社保缴纳等细节。
签订劳动合同
确保与企业直接签订劳动合同，而不是与劳务派遣公司签订。
工资和福利
确认工资是由企业直接发放，并了解企业的薪资福利政策。
企业知名度和内部管理
选择知名度高、内部管理人性化、薪资福利优厚的公司应聘。
了解劳务派遣规定
学习和了解有关劳务派遣的最新法律法规，确保自己的权益不受侵害。
谨慎对待费用
对任何以招聘名义收取费用的中介机构保持警惕。
内部沟通
加强与用工单位和劳务派遣公司的沟通，确保自己的工作环境和待遇符合预期。
培训和管理
如果成为劳务派遣员工，应要求参与企业的培训体系，并了解企业对派遣员工的管理政策。
监督和预警
关注企业内部对劳务派遣工作的监督机制，确保自己的权益不受侵犯。
遵循以上建议，大专生可以在一定程度上避免成为劳务派遣员工。