大厂在面试大专生时通常会遵循以下流程：
填写个人信息表单
填写姓名、年龄、身份证、学历、工作经验等信息。
确保所填信息真实，因为这些信息会被录入到招募系统中。
证件验证
携带身份证、学历证书等相关证件。
对于普工岗位，通常只需身份证真实且无犯罪记录。
对于要求一定学历的岗位，需展示相应的学历证书。
形体检查
一般对身高、外貌没有特殊要求，但需健康、五官端正。
某些工厂可能要求无纹身。
面试环节
自我介绍：
简洁明了地介绍自己的教育背景、工作经验和成就。
突出与岗位相关的技能和资源。
技术面试：
可能包括白板编程、算法题解答等，以评估编程能力和问题解决能力。
考察求职者的技术深度和潜力。
压力测试：
某些大厂可能会在面试中加入压力测试环节，观察求职者在压力下的表现。
软技能考察：
评估求职者的沟通能力、团队合作精神等软实力。
考察求职者的潜力和发展空间。
总结与提问
面试结束时，求职者可以提出自己的问题，了解公司及岗位情况。
面试官可能会提供反馈或解答疑问。
面试结果
面试通过后，通常会进入薪资谈判和签订合同阶段。
部分大厂可能设置多轮面试，包括技术面试、总监面试和HR面试。
请记住，以上流程可能因公司而异，具体情况还需参考具体公司的招聘要求。希望这些信息对你有所帮助，