当大专院校合并时，教师的安排通常遵循以下原则：
保留编制
公办院校的正式编制教师通常会被保留，并继续在新学校任教。
教育局会根据教师的专业领域、教学能力和学校需求进行合理安排。
重新分配
如果教师不适合新校的教学环境，可能会被重新分配到其他适合的学校。
对于接近退休年龄的教师，可能会安排退休。
师资培训
加强师资培训，提升教师的教学水平和适应新学校的教学需求。
沟通和合作
促进教师之间的沟通与合作，共享教学资源和经验。
考虑教师意愿
教师如果有更好的去处，可以提前与教育局沟通，但并非所有请求都会得到满足。
合同履行
合并后，学校应履行与教师签订的合同，合同结束后由教育局统一安排。
优化资源配置
评估教学质量，确保新的教师团队能够维持教学水平，并优化人力资源配置。
处理自聘教师
自聘教师可能面临职业危机，需要考虑他们的安置和未来发展方向。
这些措施旨在确保合并后的教学质量，同时考虑到教师的实际情况和利益。