留学生回国后寻找工作可以遵循以下步骤：
准备简历
确保简历清晰、专业，包含教育背景、工作经验、项目经验、技能特长等。
根据国内招聘习惯调整简历，如添加个人照片、详细教育经历时间段等。
网络投递与职位筛选
利用招聘网站、社交平台或企业官网进行职位发布和搜寻。
关注如“前程无忧”、“智联招聘”及“LinkedIn”等平台。
准备面试
熟悉目标公司的基本情况、应聘职位职责要求。
准备面试问题的答案，包括自我介绍、专业技能考察和行为面试等。
获得Offer并谈判薪资
考虑薪资待遇、企业文化、职业发展机会和工作地点等因素。
进行薪资谈判，争取最优待遇。
办理回国审批手续
办理学位认证、留学身份证明、劳动合同合法性审核等。
适应职场与文化差异
快速融入团队文化，提高职业素养，建立良好的沟通渠道。
职业发展规划
制定职业发展目标和计划，通过培训、进修学习和职业资格考试提升自己。
利用资源
请求教授推荐工作，与教授建立良好关系。
到学校Career Center寻求帮助，参加面试技巧学习会和职业规划讲座。
找师兄师姐介绍工作机会。
关注特定行业与岗位
翻译工作和留学顾问是留学回国后的两个保障型就业岗位。
外贸领域、小语种人才、驻外销售岗位等需求显著。
校招参与
关注企业官方公告及学校信息推送，参与空中宣讲会等远程招聘形式。
了解应届生身份界定，合理规划求职。
利用AI技术提升竞争力
使用AI工具制作专业简历、准备面试问题与答案。
请根据个人情况和市场趋势，灵活运用以上步骤，提高求职效率。