关于退休老教师补发工资的通知，以下是详细内容：
政策背景
近年来，我国社会保障制度不断完善，教师退休待遇逐步提升。然而，部分退休教师工资水平较低，难以保障晚年生活。为此，教育部决定对2024年退休教师工资进行补发，以改善其生活条件，提高社会地位。
补发内容
基本养老金调整：各地将结合当地经济发展水平和财政状况，对退休教师的基本养老金进行适度调整。调整幅度综合考虑退休教师的缴费年限、缴费金额及退休时年龄等因素，确保公平合理。
教龄津贴增加：根据退休教师的教龄长短，按一定比例增加教龄津贴。长期在艰苦条件下工作的退休教师将给予更高倾斜和照顾。
荣誉津贴与补贴：对获得过国家、省级等各级别荣誉称号的退休教师，根据荣誉等级给予相应津贴和补贴。
补发时间与方式
本次工资补发从2024年1月起实施，具体补发时间根据各地实际情况确定。补发资金将通过银行转账等方式直接发放到退休教师的个人账户中，确保资金安全、及时到位。
补发原则与范围
补发原则坚持公平、公正、公开，确保每位符合条件的退休教师都能得到补偿。补发范围涵盖所有在编在岗且已办理退休手续的教师，不受地区、学校性质等限制。
补发标准与计算方法
补发标准根据教师的教龄、职称、退休前工资水平等因素综合确定。具体计算方法采用分段累进方式，例如，累计服务年限达到或超过35年的教师，其补发金额以退休前工资的一定比例（如90%）为基数进行计算。
资金来源与发放方式
补发资金主要由中央和地方财政共同承担，具体比例根据地区经济发展水平和财政状况确定。发放方式采用一次性发放与分期发放相结合的方式，确保资金及时足额到位。
其他相关信息
2022年度，国家为退休人员上调养老金后，全市职教幼教退休教师待遇补差的标准也相应调整。补发待遇差的资金已经到位，近期将与9月份待遇补差资金一并发放；自9月份以后，按调整后的新标准逐月发放。
建议：
退休教师应关注当地具体实施细则，了解补发时间和方式，确保能够及时足额收到补发工资。
长期在艰苦条件下工作的退休教师，应留意政策中关于倾斜和照顾的具体规定，确保自身权益得到充分保障。