曾仕强的经营理念主要包括以下几个方面：
精益求精：
追求卓越品质，不断提高产品、服务和管理水平。
满足客户：
以客户为中心，满足客户需求，提供卓越的产品和服务。
成就员工：
重视员工发展，提供良好的职业发展平台和福利待遇。
回报社会：
关注社会责任，积极参与公益事业，实现企业与社会的共赢。
以人为本的太极思维：
曾仕强教授的管理哲学以《易经》的“变易”思想为根基，强调管理是动态平衡的艺术。他主张“管理就是修己安人的过程”，认为管理者需先修身，通过“格物致知”提升格局，以德服人而非以权压人。他还强调建立“家文化”组织，提出“情理法”三层次：先讲人情温暖，再论道理通透，最后用制度兜底。
阴阳平衡：
管理中刚柔并济，如制度（阳）与弹性（阴）的调和。他反对绝对标准化，主张“差不多主义”，即在把握大方向的前提下允许灵活变通。
中道：
曾仕强强调“中道”的重要性，认为做事要合理，符合中庸之道。他解释说，“中”就是合理，做事不合理就没有资格做中国人。
这些理念体现了曾仕强对中国传统文化的深刻理解和应用，强调企业在追求经济效益的同时，也要注重社会责任和员工的成长，实现企业与客户、员工、社会之间的和谐共赢。