关于毕业推荐表中任职情况的撰写，需结合学术经历、社会实践及工作表现等方面进行综合描述。以下是具体建议：
一、学术任职经历
学校职务
列出担任的校级、院级职务（如学生会主席、社团部长等），需注明任职时间、所属组织及主要职责。
课程项目
参与的科研项目、课程设计或学术竞赛，需说明项目背景、个人贡献及取得的成果（如发表论文、获奖等）。
二、社会实践与实习经历
企业/机构任职
若有全职或兼职工作经历，需按“公司名称-职位-工作时间”格式填写，突出工作内容、项目经验及业绩成果（如完成指标、节约成本等）。
若无传统意义上的工作经历，可填写社会实践活动（如志愿者服务、社团活动组织等），说明角色、职责及影响。
实习经历
类似于全职工作，需包含实习单位、岗位、时间跨度及实习期间的主要工作内容和收获。
三、能力与业绩展示
专业能力
通过项目经验、竞赛获奖或专业认证（如考证、专利等）体现专业素养。
软技能
突出沟通能力、团队协作、领导力、抗压能力等，可结合具体事例说明（如项目中的关键作用、解决突发问题的能力等）。
量化成果
使用数据支撑（如项目进度百分比、成本节约金额、业绩增长比例等）增强说服力。
四、格式与注意事项
时间线清晰
按时间顺序排列任职经历，确保逻辑连贯。
突出亮点
从最大奖项或最具影响力的经历入手，避免冗长描述。
语言简洁
使用"结果导向"的语言，例如"通过优化流程降低成本20%"，而非仅描述任务。
附加材料
可附获奖证书、推荐信等材料，增强推荐表的可信度。
示例模板
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任职情况
学校职务：XX大学XX学院学生会主席（2022.09-2023.06）
主导组织校园文化节，参与学生达500人次，提升学校知名度15%
社会实践：XX企业市场部实习生（2023.07-2023.08）
负责市场调研，完成报告后助力团队制定策略，项目按时交付且成本控制在预算内
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通过以上结构化描述，推荐表将全面反映求职者的综合能力与潜力，为用人单位提供客观评价依据。