对于求职意向与实际工作经验不相符的应届生，在撰写简历时，可以采取以下策略来凸显个人优势并提高简历的吸引力：
强调通用能力和学校经历
突出你在学校中的职务，如学生会、班干部等，以及你在这些组织中的角色和贡献。
描述你参与过的校内外活动，特别是那些能够体现你的组织能力、团队合作能力和领导能力的活动。
明确求职意向并展示个人素质
在简历中明确你的求职意向，并强调你对未来职位的热情和适合度，即使你的实际工作经验不多，也要表现出你对该领域的了解和兴趣。
展示你的个人素质，如学习能力、适应能力、沟通能力和解决问题的能力，这些能力对于应届生来说尤为重要。
利用教育背景
详细列出你的教育背景，包括学校、专业和学位，以及你在校期间的主要课程和项目。
如果你的成绩优异或参与了重要的研究项目，不妨加以提及，这些都能增加你的简历含金量。
突出奖励和荣誉
列出你在校期间获得的奖学金、优秀学生称号或其他相关荣誉，并注明获奖的难度和范围，以显示你的成就和实力。
撰写自荐信
在简历中附上自荐信，说明你对职位的理解、个人优势以及你愿意学习和成长的态度。
自荐信可以弥补工作经验的不足，让招聘方更全面地了解你的潜力和动机。
保持简历简洁明了
避免在简历中列出与求职意向不符的工作经验，以免给招聘方造成误导。
保持简历结构清晰，突出重点，使用简洁明了的语言，便于招聘方快速了解你的背景和能力。
通过以上策略，即使你是应届毕业生且实际工作经验不多，也可以撰写出一份有吸引力的简历，提高获得面试机会的可能性。