安慰被降级的领导时，要注意以下几点：
保持尊重和谨慎
如果你与领导关系一般，最好保持距离，避免公开安慰，以免引起误会或给自身带来麻烦。
如果关系较好，可以私下安慰，但要保持真诚和尊重，避免过于随意或嘲讽。
表达理解和支持
表达对他遭遇的理解，告诉他降职是职业生涯中的一部分，不必过于自责。
强调他的工作能力和态度是得到大家认可的，未来有机会重新崛起。
鼓励积极面对
鼓励他保持积极的心态，相信困难是暂时的，未来仍有无限可能。
提醒他调整心态，重新振作，继续做好本职工作，等待机会。
提供实际帮助
如果可能，可以在工作中给予他一些支持和帮助，让他感受到你的关心和诚意。
避免过多打扰，让他有足够的时间和空间去思考和调整。
保持适当的距离
在安慰后，适当保持距离，避免过于频繁的联系，以免让他感到压力或不适。
“领导，您好。我知道您最近心情不太好，被降级肯定不是您愿意看到的。但请相信，这只是一次暂时的挫折，您的能力和经验是大家有目共睹的。未来还有很多机会等着您，只要您调整好心态，重新振作起来，一定能够找到更适合自己的岗位，并取得更大的成就。如果您需要任何帮助或只是想聊聊天，我随时在这里。”
通过以上方式，可以在尊重领导的同时，给予他必要的支持和鼓励。