述职报告与述职述廉报告的区别?

述职报告与述职述廉报告的区别主要体现在以下几个方面：

性质不同

述职报告是领导干部任前的一项重要的必经程序，主要是对任职期间的工作情况进行总结，包括履行岗位职责、完成工作任务的成绩、缺点问题、设想等，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。

述职述廉报告是领导干部任期内的一项经常性的制度，主要对任职期间廉洁自律情况进行总结。

内涵不同

述职报告的内涵要比述职述廉报告宽泛得多，不仅包括工作情况的总结，还涉及工作成绩、能力、缺点问题、设想等多个方面。

述职述廉报告的内涵则主要集中在廉洁自律方面，重点考察的是领导干部在廉洁奉公方面的表现和成绩。

作用不同

述职报告的作用在于让上级、主管部门和下属群众了解领导干部的任职情况，评估其工作能力和成绩，为人事决策提供参考。

述职述廉报告的作用在于监督和促进领导干部的廉洁自律，确保其在任职期间始终保持清正廉洁。

写作要求不同

述职报告的写法相对比较固定，通常包括工作内容、成绩、问题、改进措施等方面。

述职述廉报告的写法则比较灵活，可以根据不同的情况采用不同的写作方法，侧重于个人在廉洁自律方面的具体表现和事例。

侧重点不同

述职报告主要侧重于职务工作的完成情况，包括工作成绩、能力、经验教训、今后工作设想等。

述职述廉报告则主要侧重于执行纪律和履行一岗双责情况，重点在于个人在廉洁奉公方面的表现和成绩。

综上所述，述职报告和述职述廉报告虽然都属于总结性质的文书，但它们在性质、内涵、作用、写作要求和侧重点上都有明显的区别。述职报告更侧重于全面总结任职期间的工作情况，而述职述廉报告则更侧重于廉洁自律方面的总结和监督。