德能勤绩廉是中国共产党在干部选拔任用中使用的核心评价体系，包含政治品德、工作能力、工作态度、工作实绩和廉洁自律五个方面，具体内涵如下：
一、德（政治品德与道德素养）
政治立场与原则 强调坚定理想信念，坚持四项基本原则，政治方向始终与党中央保持高度一致，严守政治纪律和政治规矩。
道德规范
包括遵纪守法、尊重领导、团结协作、谦虚谨慎、诚实守信等社会公德、职业道德和个人品德，要求在言行中体现公正廉明。
二、能（工作能力与素质）
专业能力
指分析判断、决策执行、问题解决等能力，需具备战略思维、组织协调和应急处理能力。
领导能力
侧重团队管理、资源整合和推动工作落实的能力，强调原则性、事业心和责任感。
三、勤（工作态度与作风）
勤奋敬业
体现为锐意进取、艰苦奋斗、甘于奉献的精神，要求勤勉敬业、恪尽职守。
工作作风
包括务实高效、严谨细致、敢于担当，反对推诿扯皮、形式主义。
四、绩（工作实绩与成果）
履职成效
考核完成工作任务、承担急难险重任务的实际成效，重点关注解决复杂问题、推动改革创新的能力。
目标达成
以是否实现既定目标、创造社会价值作为评价依据，突出实绩导向。
五、廉（廉洁自律）
廉政建设
要求落实“一岗双责”，遵守中央八项规定，反对“四风”和特权现象，树立良好家风。
道德操守
包括清正廉洁、公正用权、自觉接受监督，维护集体和政府形象。
五者关系
德是核心：
政治品德为其他方面提供方向和保障；
能是关键：能力是履行职责的基础；
勤是必要条件：态度决定工作质量；
绩是落脚点：最终以工作成果衡量；
廉是保障：廉洁自律确保公正性。
该体系通过全面评价，确保干部既具备政治素养，又拥有实际工作能力，形成德才兼备、作风优良的干部队伍。