不可以。在工作场所，同事之间应当保持尊重和专业的态度。辱骂同事不仅违反了职业道德，也可能触犯法律。
互相尊重：
同事之间需要互相尊重和包容，不能因为个人情绪或小事而骂人。
避免情绪化：
工作中可能会遇到不如意的事情，但应控制自己的情绪，避免任性行事。
法律后果：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。辱骂攻击同事属于重特大过错行为，公司有权追究经济责任、赔偿损失、解除劳动关系。
刑事责任：
根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，如果同事公然侮辱并且情节严重，可能构成侮辱罪，属于犯罪行为。
综上所述，上班期间骂同事是不被接受的行为，不仅影响团队合作，还可能带来严重的法律后果。建议在工作中保持冷静和专业，遇到问题应通过合理渠道解决，如向领导反映或寻求法律帮助。