自来水厂在面试过程中通常会涉及多个方面的问题，旨在全面评估应聘者的专业知识、综合素质和岗位适配性。以下是一些常见的面试问题：
专业知识类问题
水处理技术：例如，天然水中杂质成分有哪些（包括悬浮物、胶体、溶解物等），不同类型杂质的去除方法（如混凝、沉淀、过滤、消毒等工艺的原理和操作要点）。
供水系统知识：涉及供水管网的布局、管材的选择、管网压力的控制等。例如，可能会问到不同管材（如铸铁管、钢管、塑料管等）的优缺点，以及在特定的供水区域如何选择合适的管材。
水质监测与分析：包括水质指标（如化学需氧量、生化需氧量、浊度、余氯等）的含义、检测方法以及水质标准。
岗位相关类问题
运行岗位：如果应聘运行岗位，可能会问到设备的日常运行维护，如水泵的运行参数（流量、扬程、功率等）的监控和调整。对于离心泵，要知道其吸水高度为什么达不到10.33米（由于大气压的限制以及泵的汽蚀等因素），汽蚀现象对水泵工作的影响（如降低泵的效率、损坏叶轮等），以及如何避免汽蚀现象（如降低安装高度、增加进口压力等）。
结构化面试问题
工作经历：请讲解一下你的工作经历。
公司了解：你对我们公司有多少了解？
行业现况：你认为这个业界的现况怎么样？
应聘动机：你为什么会来本公司应聘？
其他问题
个人情况：请先谈谈你自己的情况。
公司研究：为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的。
这些问题涵盖了专业知识、岗位技能、个人经历和对公司的了解等多个方面，帮助面试官全面了解应聘者的能力和适配性。建议应聘者在面试前充分准备，特别是要熟悉与水处理、供水系统和水质监测相关的专业知识，以便在面试中表现出色。