京东员工的基本行为准则包括：
尊重法律：
严格遵守国家法律法规，坚守社会主义价值观，尊重社会公德。
诚实守信：
坚持以诚信为本，真诚对待客户、同事和合作伙伴，树立良好的个人和企业形象。
尊重同事：
尊重公司上级、同事和下属，不得进行辱骂、诽谤、诋毁等言行不当的行为。
保守公司机密：
不得泄露公司重要信息，不得私自使用公司资料。
遵守服务规范：
热情周到地对待客户，不得对客户进行不礼貌的态度。
爱护公司财产：
不得私自挪用公司资金，不得私自处置公司财物。
遵守交通规定：
不得酒后驾驶，不得违章行驶。
保持办公环境整洁：
不得随意堆放物品，保持办公环境整洁卫生。
遵守安全规定：
严禁在办公区域内吸烟、饮酒或进行其他危险行为。
高效沟通与决策：
遵循二十四小时原则，确保管理层在接到下属请示汇报后必须在24小时内给予明确回复。
人才备份：
对于总监、副总监以上的管理者，在同一职位任职满两年时，需寻找一位继任者，并进行严格认可。
这些准则旨在确保京东员工能够以专业、诚信和负责任的态度工作，维护公司的利益和形象。