优秀员工的自我评价通常包含以下几个方面：
思想方面
进取上进：在思想上追求进步，不断学习，提高自身的思想文化素质。
学习态度：勤奋好学，态度端正，不仅学习专业知识，还广泛涉猎其他学科知识。
思想觉悟：追求上进，思想觉悟高，能够正确认识和评价自己。
工作方面
认真负责：在工作中认真负责，踏实肯干，职责心强，得到领导和同事的一致好评。
创新能力：勇于创新，具备创新意识和能力。
团队合作：具有很强的团队合作精神，能够协调和沟通，配合各部门完成工作。
学习能力：勤奋好学，能够不断学习和提高自身能力。
生活方面
质朴生活：崇尚质朴的生活，养成良好的生活习惯和正派的作风。
人际关系：平易近人，待人友好，与人相处融洽。
社会责任感：社会责任感强，积极参与社会活动，踏实肯干。
个人品质
热情诚恳：对待工作热情奔放，对人谦虚诚恳。
乐观向上：性格开朗，乐观向上，有爱心并善于施教并行。
适应能力：具有较强的组织能力和适应能力，能迅速适应各种环境。
自我反思
自我认知：能够正确地如实地认识和评价自己，有利于克服缺点，发扬优点。
自我提升：不断反思和改进，努力提高自身素质。
建议
在撰写优秀员工的自我评价时，可以结合具体的工作经历和事例，具体而生动地展示自己的优秀品质和成就。同时，要保持谦逊和真诚，认识到自己的不足，并表达出持续学习和进步的决心。