富兰克林效应是一种 社会心理学概念，它描述的是一个人对他人的善意行为所带来的积极回报。这个概念得名于美国政治家、科学家和作家本杰明·富兰克林，他在自传中提到了这个现象。当一个人对另一个人施以善意，无论是微小的帮助，还是重大的支持，都会在某种程度上使后者对前者产生好感，甚至回报对方的善意。这就是富兰克林效应的基本原理。
富兰克林效应不仅适用于个人之间的互动，也适用于团体、组织和社会之间的交往。在心理学上，这种效应与“认知失调”有关，即人们的行为会影响他们的态度和感受。当一个人帮助了另一个人之后，他会更加喜欢那个被帮助的人，因为帮助行为会让帮助者产生一种“我已经为你付出了，所以你应该值得我信任和喜欢”的心理。
富兰克林效应的典故来源于本杰明·富兰克林在宾夕法尼亚议院工作时的一个故事。他想和一位极具影响力但对他有些成见的议员建立良好关系，于是写了一封信给这位议员，诚恳地请求借阅一本稀有的书。议员同意了，把书借给了他。这个事件让富兰克林意识到，请求别人帮忙有时会比自己帮助别人更能赢得对方的好感，这一现象后来就被称为“富兰克林效应”。
在日常生活中，富兰克林效应可以被视为一种有效的社交策略。如果想得到别人的好感，主动开口请求帮助是一个有效的方法。然而，需要注意的是，在使用富兰克林效应时，需要谨慎和真诚，避免给人造成利用之感。