彼得·德鲁克作为现代管理学的奠基人，其著作中 最具影响力的经典之作当属《管理的实践》，以下是具体分析：
一、《管理的实践》的核心地位
开创管理学学科
该书于1954年出版，首次系统阐述了管理的概念、原则与实践，将管理学从边缘学科正式纳入学术体系，奠定了德鲁克作为“现代管理学之父”的地位。
提出目标管理理论
书中首次引入“目标管理”概念，强调通过设定明确目标来提升组织效率，这一理论对后世企业管理实践产生了深远影响。
二、其他重要代表作补充
《卓有成效的管理者》
- 1966年出版，强调“知识工作者即管理者”，提出管理者需关注成果而非仅指挥他人，成为高级管理者必读的经典。
- 书中通过案例分析，揭示了高效管理的核心要素，如时间管理、决策能力等。
《创新与企业家精神》
- 1973年出版，提出“创新的经济”理念，强调企业需通过创新而非资源积累实现持续发展，被誉为《管理的实践》的姊妹作。
《21世纪的管理挑战》
- 展望未来管理趋势，结合信息技术发展，强调自我管理与组织变革的重要性，被视作对现代管理的战略指导。
三、其他经典作品
《公司的概念》（1946）：首次提出“组织”概念，奠定组织学基础。
《管理的任务、责任与实践》（1973）：被誉为管理学“圣经”，系统化呈现管理实践方法。
四、总结
若论“最有名”，《管理的实践》因开创管理学学科而居首；若侧重实践指导，《卓有成效的管理者》更受推崇。两者共同构成德鲁克管理思想的核心框架，对全球商业管理实践影响深远。