大专毕业生是否需要签订就业协议取决于学校的要求。就业协议是毕业生与用人单位之间就就业岗位、薪酬及其他福利等方面达成的书面协议，它有助于规范双方关系，避免纠纷，并提供法律保障。以下是有关大专毕业生就业协议的一些要点：
非强制性：
就业协议书并非法律上的强制性文件，毕业生可以选择是否签署。
法律地位：
尽管不是法律上的劳动合同，就业协议书有助于确立毕业生与用人单位之间的权利和义务。
作用与意义：
就业协议书有助于提高就业质量，加强学校与用人单位之间的合作，并维护毕业生、用人单位和学校的合法权益。
内容：
就业协议书应明确就业岗位、工作职责、工作地点、薪酬及其他福利待遇、保密协议、绩效考核和协议期限等内容。
学校要求：
学校可能出于就业管理和信息确认的需要要求学生签署就业协议书，但这并非法律上的要求。
替代方案：
如果毕业生选择不签署就业协议书，他们可以选择自主创业、签订灵活就业合同，或因升学、考研等原因不签订。
注意事项：
在签署就业协议书时，毕业生应确保内容真实合法，并可根据自己的实际情况和意愿决定是否签署。
请根据您的具体情况决定是否签署就业协议书。