专科院校的老师是否有编制取决于多个因素，包括学校类型、招聘方式以及地区政策等。以下是相关情况的概述：
事业编制
公立大中专院校的教师通常通过事业单位统一招考获得事业编制。
专科学校的编制与本科学校老师的编制没有区别，都属于事业编制。
事业编制教师享有稳定的工作待遇，包括工资、职称晋升以及退休福利。
合同制或临时编制
有些专科院校的老师可能是合同制或临时编制，这通常与学校对教师的需求有关。
合同制教师可能无法享受与事业编制教师相同的福利待遇和晋升机会。
特殊情况
在某些特定情况下，比如学校急需某一专业教师人才，可能会通过自主招聘的方式给予正式编制。
某些地区或学校可能会提供额外的激励措施，如安家费、购房补贴等，以吸引和保留人才。
民办与公办学校差异
公办学校老师是事业编制，享有工资保障和一系列政策倾斜。
民办学校老师通常属于企业编制，其福利待遇依赖于学校经营状况。
综上所述，虽然大部分专科院校的老师是有编制的，但具体情况还需根据各个学校的招聘政策和地区教育部门的安排来确定。如果您需要更详细的信息，建议咨询当地的教育局或相关院校