大专学校行政岗的待遇因地区、学校规模、个人职位等级等因素而异。以下是一些常见的待遇组成部分和参考信息：
基本工资
通常各地区会有统一标准，与其他省直单位差距不大。
绩效与奖励
绩效与学校财政状况挂钩，分为基础性绩效和奖励性绩效。
奖励性收入可能包括综治、精神文明、绩效考核奖等。
额外补贴与福利
可能包括节日补贴、住房补贴、子女医疗救助等。
公积金双边大约为工资的一定比例。
年终奖与其他奖金
年底绩效奖金，以及可能的年终奖或其他一次性奖励。
工作环境与晋升
行政岗位的工作通常较为稳定，但晋升空间可能有限，特别是在以教授治校为惯例的高校中。
地区差异
在北上广、珠三角、长三角等经济发达地区的院校，工资待遇通常较好。
其他因素
行政岗位的工作经验可能会在职称评定时带来优势。
具体的待遇情况，建议参考所在学校或当地的教育部门发布的最新信息，因为待遇可能会随着时间和政策的变化而变化。