大专院校招聘老师通常会考察以下几个方面的内容：
专业知识
学科基础知识
专业核心课程
研究方向
学科前沿动态和发展趋势
教育教学能力
教育教学理论
教学设计
教学方法
教学评价
教育技术应用
教育技术
多媒体教学
网络教学平台
教育法规和职业道德
教育法律法规
教师职业道德规范
心理学应用
学生心理辅导
课堂管理
学习动机激发
公共基础知识
政治理论
法律法规
时事政治
科技常识
案例分析
分析教育实践中的案例
提出解决问题的策略和方法
写作能力
撰写教育论文
案例分析报告
教学设计
综合素质测试
团队合作
创新思维
问题解决能力
笔试与面试
笔试通常包含教育基础知识、专业知识等。
面试可能包括试讲、结构化面试等形式。
其他要求
持有相应的教师资格证书。
对于未取得教师资格证的应届毕业生，可能采取“先报名、后考证”的方式。
普通话水平测试等级证书要求视具体岗位而定。
请注意，具体的考试内容可能因地区和学校而异，建议参考当地教育局发布的招聘公告或直接向目标学校咨询