根据提供的信息，关于学校要求大专生入厂打工的问题，以下是相关法律规定和观点的梳理：
法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，实习单位应为实习生提供必要的劳动保护和条件，并支付劳动报酬。
《职业学校学生实习管理规定》指出，学生可以自愿选择实习单位，学校不得强制安排。
对于未满16岁的学生，法律规定严禁使用童工，特殊情况需特殊保护。
观点梳理
有观点认为，学校安排学生进厂是为了锻炼实践能力，将理论知识转化为实际操作。
另一些观点指出，学校强制要求学生进厂打工可能不合法，因为学生有权拒绝非正常的工作安排，学校不能强迫劳动。
还有意见提到，学校安排实习应取得学生及其法定监护人的同意，学生有权自行选择实习单位。
结论
综合以上信息，学校要求大专生入厂打工是否合法取决于具体情况，包括是否自愿、是否符合学生专业要求、是否支付合理报酬等因素。
如果学校强制要求学生进厂且未遵循相关法律规定，如未获得学生及其监护人的同意，或未支付合理的劳动报酬，则这种行为可能是不合法的。
学生如果认为自己的权益受到侵犯，可以向上级教育部门投诉。