大专学校招聘大会流程通常包括以下几个步骤：
前期准备
院校联系：
与学校就业指导中心或相关部门联系，确定招聘会的具体时间、地点和规模。
招聘入场申请：
向学校提交招聘入场申请，并可能需要缴纳一定的费用。
确定招聘信息：
准备并确定要招聘的岗位信息，包括岗位描述、要求、职责、公司待遇等，并确保信息准确无误且不出现歧视性字眼。
物料准备：
准备招聘所需的物料，如公司宣传X展架、宣传册、岗位申请表、面试评估表等。
现场人员安排：
确定参加招聘会的人员，并进行必要的培训和指导。
确定后续流程：
如确定是否需要第二轮面试以及面试的时间安排等。
招聘会当日流程
到达现场布置：
提前到达现场，按照预定方案布置展位，摆放好相关物资，如座椅、矿泉水、宣传资料等，并确保展位整洁、吸引人。
签到与接待：
在活动现场设置签到台，热情接待前来参加招聘会的学生，并确保每个到场的学生都有座位。
现场招聘：
在展位前与学生进行交流，回答他们的问题，并发放宣传资料。
后续跟进：
收集学生的简历，进行初步筛选，并安排后续的面试或沟通。
宣讲效果评估
简历处理：
及时对收到的简历进行处理，筛选出符合要求的候选人。
反馈收集：
向参加招聘会的学生收集反馈意见，以便改进未来的招聘活动。
注意事项
确保所有设备和物料都提前测试并准备妥当，避免现场出现问题。
与学校保持良好沟通，确保活动顺利进行。
对参与招聘的工作人员进行适当培训，确保他们了解招聘流程和应对各种情况的策略。
以上流程可能因学校而异，具体细节请参照各自学校的安排