专科大学老师的待遇和职责通常包括以下几个方面：
待遇组成
基本工资：
根据教师的职称、资历和所在地区不同而有所差异。
课时费：
通常较高，尤其在热门专业中更为明显。
奖金和津贴：
可能包括年终奖、项目津贴、科研经费等。
其他福利：
如住房补贴、五险一金、带薪休假、退休金、职业年金等。
年薪范围
年薪一般在8-15万之间，具体数额取决于地区、学校层次和教师个人情况。
工作稳定性
相较于其他行业，大专教师的工作通常具有较好的稳定性。
职责
教学：
负责授课，传授知识和技能。
科研：
进行学术研究，申请和参与科研项目。
学生指导：
指导学生进行学术研究、实习和就业。
课程开发：
更新和完善教学内容和方法。
学术活动：
组织或参与学术会议、讲座等。
地区差异
不同地区的大专院校教师待遇会有所不同，例如东部沿海地区的教师收入通常高于内陆地区。
其他考虑因素
教师的资历、教学业绩、承担的科研项目数量和质量等也会影响其待遇。
以上信息基于最近的数据和报道，具体待遇可能因学校政策、地区经济状况等因素有所变动。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询相关教育机构或查看官方招聘信息