大专学校的行政岗待遇因学校、地区、岗位级别和编制情况等因素而异。以下是一些具体的待遇情况：
工资构成
基本工资：各地区会有统一标准，与其他省直单位差距不大。
绩效：与学校财政状况挂钩，分为基础性绩效和奖励性绩效，前者每月随工资发放，后者年底发放。
奖励性收入：包括综治、精神文明、绩效考核等奖励，参照公务员目标考核奖，但一般高校发放的是末等奖。
具体待遇
重庆巴南某全日制大专院校：党政办行政文职，扣除五险一金后到手约5500元，带薪寒暑假，免费工作餐。
某大学行政岗老师（副高职称，硕士研究生学历，10-20年工作经验）：实发月工资约1.1万元，双边公积金每月3000元，年终奖约2万元，全年总收入约18.8万元。
江苏镇江某大学行政岗：月到手工资7100元，公积金1740元，年终奖约3万元。
其他福利
带薪寒暑假：大部分行政岗位享有这一福利。
五险一金：所有岗位通常都会提供。
其他补贴：如加班补贴、餐补等。
晋升与前景
晋升：高校一般按惯例是教授治校，既能教学又能做行政的人更受器重，普通管理岗晋升天花板较低。
工作强度：行政岗工作强度较大，但技术性含量不高，考验耐心和细心。
建议
了解具体岗位：不同岗位的工资和福利差异较大，建议详细了解具体岗位的工作内容和要求。
考虑地区差异：不同地区的经济发展水平和财政状况会影响行政岗的待遇。
长期规划：对于希望在该岗位长期发展的人员，需要考虑晋升空间和职业发展前景。
这些信息提供了一个大致的参考，但具体待遇还需根据具体学校和相关政策来确定。