根据提供的信息，关于大专学校强制安排实习的问题，以下是总结的要点：
法律依据
根据《中华人民共和国职业教育法》和《普通高等学校学生管理规定》，学生有权选择是否参与实习，学校无权强制。
《职业学校学生实习管理规定》指出，实习单位应合理确定顶岗实习学生人数，并确保实习环境安全健康。
学生权利
学生在校期间享有包括选择实习单位在内的多项权利。
实习不应影响学校正常的教育教学秩序和生活秩序。
处理方式
与学校沟通：首先尝试与学校管理层沟通，表达个人意愿和不满，寻求双方可接受的解决方案。
向教育部门投诉：收集相关证据，如学校通知、学生反馈等，向当地教育部门提交书面投诉。
寻求法律援助：若沟通和投诉均无果，且学生权益受到严重侵害，可咨询专业律师，了解法律途径和维权策略。
注意事项
实习单位应如实告知工作内容、条件、地点等信息，并确保不安排学生在风险大或不适宜的岗位实习。
学生应避免在实习单位从事与专业不对口或有害健康的工作。
结论
大专学校强制安排实习通常是不合法的，侵犯了学生的自主选择权。
学生应积极维护自己的合法权益，通过合法途径解决问题。