根据《职业学校学生实习管理规定》和相关法律，对于大专生实习的安排，有以下几点需要注意：
实习岗位与专业对口：
实习岗位应符合专业培养目标的要求，与学生所学专业对口或接近。
学生自愿原则：
学生有权自行选择实习单位，学校不能强制学生去指定的单位实习。
合法劳动保护：
根据《中华人民共和国未成年人保护法》，企业不得安排已满16岁的未成年人从事过重或劳动强度大的工作，必须遵守5天8小时工作制，不能加班或上夜班。
实习工资：
如果实习单位正常支付实习工资，则不违法。
学校责任：
职业学校应与实习单位共同制定实习计划，并确保有经验丰富的实习指导教师全程指导。
如果学校强制要求学生去工厂实习，并且实习岗位与专业不符，或者违反了劳动保护法规，那么这种行为是不合法的。学生可以与学校沟通，要求更换实习岗位，或者向当地教育局举报，利用法律手段维护自己的权益。
请根据具体情况判断并采取相应措施。