当大专院校发生劳动纠纷时，可以采取以下几种解决方式：
协商解决
双方当事人首先尝试通过友好协商的方式解决纠纷。
调解途径
如果协商不成，可以请求当地人民调解委员会进行调解。
对于国有企业，可以要求上级机关介入调解。
合同管理机关、仲裁机构或法庭也可以提供调解服务。
劳动仲裁
如果调解无效，可以根据劳动合同中的仲裁条款或双方达成的仲裁协议，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
对于在校大学生与用人单位之间的劳务费用纠纷，不属于劳动行政部门管辖范围，但可以通过民事诉讼方式解决。
法律诉讼
如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
对于即将毕业的大中专院校学生，在一定条件下，可以认定与用人单位存在劳动关系，并适用劳动合同法。
如果用人单位拖欠工资，可以向当地劳动监察大队举报投诉。
对于在校大学生与用人单位之间的劳务费用纠纷，可以通过民事诉讼请求法院判决支付劳务费用。
请注意，以上信息基于发布时间较近的法律规定和案例，具体案件可能还需结合实际情况和当地法律进行具体分析。如有进一步问题，建议咨询专业律师或法律机构