小学教师的待遇情况如下：
基本工资
小学教师的基本工资大约为3000元左右，具体数额与教师的教师资格有关。
教龄工资
教龄工资每年约60元，随着教龄的增长而增加。
课时工资
课时工资按照实际上课量按劳取酬原则，鼓励教师多代课，特别是年轻教师。
绩效工资
绩效工资包括学期和学年奖金，占工资的10%左右。
特优津贴
特优津贴是对特别优秀教师的奖励，无名额限制，根据教育教学成果和影响范围确定等级。
山区补贴
农村和边远地区的教师另外给予补贴，补贴额度约为工资的30%。
其他补贴
教师还可以享受住房补贴、交通补贴等，每月可获得约300元左右的额外收入。
总收入
不同地区和职称的工资水平存在较大差异，一般而言，小学教师的年收入在4万元至16万元之间。例如，浙江绍兴市某小学教师一年到手工资平均为10000元，加上双边公积金3340元，年收入约为16万元。
建议
提高待遇：建议进一步提高小学教师的待遇，特别是在艰苦地区和职称晋升方面，以吸引和留住优秀教师。
公平分配：确保教师工资的公平分配，避免因地域和职称差异导致的不合理现象。
激励措施：通过设立特优津贴、山区补贴等奖励措施，激励教师在教育教学中做出更大贡献。