农村小学老师的年薪因地区、学校条件、教师资历、职称等因素而有较大差异。以下是一些概括性的信息：
基本工资
刚入职的教师，尤其是本科学历且为二级教师职称的，基本工资可能在2000-3000元左右。
随着教龄增长和职称提升，基本工资可能增加到4000-5000元及以上。
绩效工资
绩效工资根据教师的教学工作量、教学质量、工作表现等考核发放，通常在1000-2000元左右。
其他津贴
特岗教师工资性补助、班主任津贴、交通补助、住房津贴等，根据地区不同有所差异。
总收入
综合基本工资、绩效工资、津贴补贴等，农村小学教师的年收入可能在4万到12万元不等。
偏远山区的教师工资可能较低，只有2000元左右，而条件较好的农村学校可能有4000元左右。
额外收入
教师还可能享有年终奖、节假日奖金等额外收入。
具体案例：
赵老师：在中部某省北方三线城市乡镇小学教书，工龄十六年，每月到手收入2800多元，公积金个人扣除加上单位补贴差不多也是两千七八百元，绩效工资每学期在5000元上下，全年大概一万元，年底一次性奖励大概是四万元，乡村补贴每月是500元，一年的收入确实超过了12万元。
四川网友：教龄24年，有绩效奖金年收入高达9.5万，提双补是重点，主要由打卡工资、乡镇生活补贴、乡村生活补助、年终绩效、课后延时服务费和绩效奖金构成。
建议：
地区差异：不同地区的农村小学教师收入差异较大，建议咨询当地教育部门或人力资源部门，以获得最准确的工资数据。
职称和教龄：职称和教龄是影响工资的重要因素，建议教师通过提升职称和教龄来增加收入。
额外收入：教师还可以通过参与额外工作或活动来增加年终奖和节假日奖金等额外收入。
综上所述，农村小学教师的年薪大致在4万到12万元之间，具体数额受多种因素影响，建议具体了解当地实际情况。