北京中小学老师的工资情况如下：
年轻教师和新入职教师
一个新的年轻教师一个月的工资大概在5000元左右，基本工资2000元左右，绩效工资3000元左右。
新入职的中小学教师五六千，干了几十年的中小学教师一万多，中小学平均八九千。
有丰富教学经验的教师
重点中学副科老师月入二万多。
教龄二十多年的高中教师，不当班主任，到手不到1万，班主任北京市统一加4千。
不同区域和学校的教师
昌平某市重点，第一年4000元，后几年加上班主任6000元。
北京海淀某中学老师，入职第六年，工资5000多元。
北京某学校一位教师，月收入基本工资为1.1万，公积金4300元，住房补贴2200元，奖金2.8万，全年算下来总收入为23.1万元。
整体收入情况
一般情况下，中小学教师的年收入在8万至15万元之间，具体数额取决于教师的职称、工龄、学校类型（一类或二类）以及是否担任班主任等因素。
建议
年轻教师：刚入职的教师工资相对较低，但随着教龄的增加和职称的提升，工资和福利也会逐渐增加。建议新入职教师耐心积累教学经验，并积极提升自己的教学水平和职称。
有经验的教师：已经积累丰富教学经验的教师，可以通过担任班主任、获得荣誉称号等方式提高自己的收入。同时，也可以考虑在业余时间进行兼职或咨询工作，以增加额外收入。
选择学校：不同区域的学校工资水平有所差异，例如海淀区的教师收入普遍较高。教师可以根据自己的实际情况和职业发展需求，选择合适的学校任教。
这些数据和信息可以帮助您了解北京中小学教师的工资水平，并为自己的职业规划提供参考。