大专学校的待遇因地区、学校性质、学科领域、职称、工作经验等因素而有所不同。以下是一些关于大专教师待遇的概括：
工资水平
公立大专教师工资通常由财政全额拨款，基本工资相对稳定，与地区经济发展水平有关。
民办大专教师工资可能更具灵活性，但可能略低于公立院校。
在一些地区，大专教师的工资水平可能因学校财政状况而有较大差异。
绩效和奖金
绩效通常与学校财政状况挂钩，包括基础性绩效和奖励性绩效。
年终绩效和各类奖金也是收入的一部分，但具体数额因学校而异。
福利待遇
公立大专教师通常享有较高的五险一金缴纳比例。
民办大专教师可能提供一些实习、实训机会，以及住房补贴、科研经费等福利。
工作环境
一些大专学校提供良好的工作环境和设施，如教师楼、专属停车位、菜市场等。
部分学校可能提供较为宽松的工作时间，如五天八小时工作制，以及周末双休。
职业发展
高校晋升通常按惯例是教授治校，教学和行政双肩挑的教师可能更受器重。
专科大学的老师工作稳定性较好，但相比其他行业，晋升路径可能较为有限。
其他补贴
一些地区的大专教师可能享有如子女医疗救助、住房补贴等额外福利。
选择大专学校时，建议根据个人情况和职业规划综合考虑，包括对工资、福利、工作环境、职业发展前景等因素的评估。