小学公立学校教师的工资水平受多种因素影响，包括地区、学校类型、教师资历和职称等。根据最新的可靠信息，小学公立学校教师的工资范围大致在 3500元到6000元之间。具体工资构成包括基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴和山区补贴等。
基本工资
小学教师的基本工资根据教师资格而定，小学教师为3000元。
教龄工资
教龄工资每年60元，随教龄增长。
课时工资和绩效工资
课时工资和课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬。
绩效工资包括学期和学年奖金。
特优津贴和山区补贴
特优津贴是全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，如国务院津贴和县、市政府津贴。
山区补贴针对农村和边远地区的教师，补贴占比是工资金额的35%。
建议
地区差异：不同地区的经济发展水平和教育投入不同，导致教师工资存在较大差异。例如，经济发达城市的教师工资普遍较高。
职称和资历：教师的职称和资历也是影响工资的重要因素。高级教师的工资通常高于一级教师。
工作满意度：虽然工资是重要考虑因素，但教师的工作满意度还包括工作环境、职业发展机会、学生和家长的互动等方面。
综上所述，小学公立学校教师的工资水平相对较低，但具体工资受多种因素影响。建议在选择工作时，综合考虑地区、学校类型、个人职业规划和生活需求。