小学公办教师的工资因地区、学校、教师级别和工龄等因素而异，但大致范围如下：
基本工资
小学教师的基本工资通常在2000元到4500元之间，具体数额取决于教师的教师资格、地区经济水平和学校类型。
教龄工资
教龄工资每年通常在30元到60元之间，随教龄增长。
课时工资
课时工资根据实际上课的课时数量按劳取酬，鼓励教师多授课。
绩效工资
绩效工资通常为学期和学年奖金，替代职称工资，金额占工资的一定比例。
特优津贴
特优津贴是对特别优秀教师的奖励，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门考核后认定。
山区补贴
农村和边远地区的教师会获得额外的补贴，通常为工资金额的30%。
综合收入示例
某公办小学教师：
月工资约3000元，加上每月2500元的月度奖和15000元的绩效奖金，年收入约为17万元。
另一位教师在金华市某公立小学工作，每月税后打卡工资约7500元（包含绩效），双边公积金约3000元，年终奖约2万元，托管费约12000元，一年总收入约16.1万元。
建议
地区差异：教师工资在不同地区差异较大，建议了解当地的具体政策。
职称与资历：职称和教龄对工资有重要影响，建议教师通过提升职称和教龄来增加收入。
额外收入：教师还可以通过参与托管班、班主任工作等额外工作来增加收入。
这些数据和信息提供了一个大致的参考范围，但具体情况还需根据当地实际情况进行具体分析和了解。