县城小学老师的年薪因地区、教龄、职称等因素而异。以下是一些具体的例子：
一般情况
在一些经济相对落后的地区，县城小学老师的年薪可能在6万元左右，甚至更低。
在一些经济较为发达的地区，县城小学老师的年薪可能超过10万元。
具体案例
李老师，教龄26年，中小学一级职称，在县城小学工作，每月到手工资4200元，绩效近600元，一年总收入在6万到7万元左右。
另一位在沿海发达地区的县城小学老师，年薪总额平均超过十万。
湖南某县城小学在编教师，教龄6年，职称中小学二级，每月打卡工资3200多元，公积金双边2100元左右，物业补助300元，餐补4200元，文明城市创设奖5000元，课后服务一年1.5万元，年终奖3万元，全年到手共计10万元左右（不含公积金）。
福建某县城在编教师，教龄6年，职称中小学二级，级别十一级，每月打卡5600元，公积金双边1700元，班主任全年4000元，话费补助一年1800元，全年到手总计9万元左右（含公积金）。
影响因素
县城小学老师的工资水平主要与当地经济水平和物价水平有关。
不同地区的财政状况也会影响老师的工资，如市财政和县财政的差异。
一些地区可能会有额外的补贴和奖金，如乡村补贴、托管补贴等。
建议
了解当地情况：不同地区的县城小学老师工资差异较大，建议了解当地的具体经济水平和财政状况。
职称和教龄：职称和教龄是影响工资的重要因素，高职称和长教龄通常意味着更高的工资。
综合考虑：除了工资外，还应考虑工作环境、职业发展机会、生活质量等因素。
这些信息提供了一个大致的参考范围，但具体情况还需根据当地实际情况进行具体分析和了解。