南昌小学教师的绩效工资情况如下：
基本工资与公积金
有编制的小学教师每个月基本工资（扣除五险一金）约为2900元，公积金双边大约1200元左右。
班主任津贴全年约为585元，另有学校补助九个月，每月大概两三百元。
绩效奖金
绩效每学期一次，一次发放约5000元左右。
年底有文明奖、综治奖、绩效考核奖等，总金额每年不固定，大约10000元。
延时服务补贴每月约1000-2000元，全年算八个月。
其他收入
打卡工资为3555元/月，公积金双边为1500元/月。
年总收入（含公积金）非班主任约为12万，班主任约为13万。
课时津贴与工作考核津贴
基础课时津贴为每月130元，约占每位教师每月奖励性绩效工资的25%。
每位教师每月奖励性绩效工资中的38%约200元作为教师的学期绩效，每学期进行结算。
建议
编制内教师：编制内教师的工资和福利相对较为稳定，且绩效奖金较为可观。建议有意向在南昌从事小学教育的教师优先考虑编制内岗位。
非编制教师：非编制教师虽然工资和福利可能相对较低，但通过额外收入（如延时服务补贴、班主任津贴等）仍有可能达到较高的年收入。此外，非编制教师也有机会通过考试或其他方式转为编制内教师。
这些信息可以帮助你了解南昌小学教师的薪酬情况，从而做出更为明智的职业选择。