小学老师的工资水平受多种因素影响，包括地区、职称、教龄、学历等。以下是一些概括性的信息：
基本工资
根据教师资格确定，小学教师的起薪为3000元，随着资格提升，初中教师为3500元，高中教师为3800元，大专教师为4100元，大学本科教师的待遇为4500元。
在东部发达地区，小学在编教师的基本工资通常在4000至6000元之间，有职称的教师工资更高。
在一些偏远地区或乡镇，工资水平可能较低，例如湖北省某城市的中级职称数学老师月收入约为3100元。
教龄薪酬
每位教师每年可获得60元的工龄补贴，年限越长，这部分收入相应增加。
课时薪酬
课时薪酬是另一个重要组成部分，教师的教学工作量和上课时间会直接影响这部分收入，具体数额会根据学校规定和工作量而定。
绩效薪酬
绩效薪酬，即学期和学年奖金，占总薪酬的10%左右，这部分是根据教师的教学成果和工作表现来发放的。
特优补贴和山区补贴
特优补贴和山区补贴也是部分教师可以享受的额外福利。
地区差异
在经济发达地区，小学老师的工资通常较高，例如北京朝阳区的一位在编小学教师月收入大约在6000元左右。
在中部及东北地区，小学老师的工资水平较低，一般在2000至4000元之间，有职称者工资在3500元及以上。
在西部地区的工资水平则更低，基本工资通常在3000元左右，教龄高的老师可能达到5000元左右。
其他福利待遇
除了基本工资和教龄工资外，小学编制教师还可以根据所带班级的实际情况获得一定的课时补贴，同时也可以根据工作表现获得一定的绩效工资和奖金。
一些学校还会为编制教师提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。
总体来说，正式编制小学教师的工资会根据上述因素综合计算，具体数额会因地区、学校及个人表现等因素而有所不同。例如，在北京这样的一线城市，有编制的小学教师月工资可能达到10000元左右，加上住房补贴和公积金，年收入可达206000元。而在一些偏远地区，工资可能低至3000元左右。