小学老师过年的待遇通常包括以下几种形式：
健康保险和带薪假期：
教师通常享有健康保险和带薪假期，这是他们的间接报酬。具体福利可能包括健康保险、带薪休假、过节礼物和退休金等。
年终奖：
小学教师一般会有年终奖，根据教育部的规定，绩效工资中包含了年终奖的部分。但具体金额和学校会有所不同。
课后延时服务费：
一些地区会发放课后延时服务费，标准按学生数量和课时发放，每小时不低于一定金额。
班主任津贴：
班主任每月会有额外的津贴，标准根据班级学生数量而定，一次性发放10个月。
精神文明奖：
部分学校会发放精神文明奖，金额大约为每位教师2万元左右，具体金额和学校地域差异有关。
第13个月工资：
有些学校会发放第13个月的工资，参照公务员标准，大约在每人5000元左右。
工会福利：
学校工会提供的福利包括加工包子、物资和蛋糕券等，教师可以根据需要领取。
扶贫物资：
学校可能会发放针对当地贫困地区的教育事业的扶贫物资，体现学校的社会责任担当。
需要注意的是，这些待遇并非所有地区和学校都能提供，具体待遇会根据当地政策、学校条件和个人职称等因素有所不同。建议您咨询当地教育部门或所在学校以获取更准确的待遇信息。