小学培训行业中的职位主要包括以下几种：
教学人员
少儿编程教师、 舞蹈教师、 音乐教师等，负责具体的授课和教学活动。
教研人员
专注于教学研究和课程开发，旨在提升教学质量和效果。
助教与带班人员
辅助教学人员进行课堂管理和学生辅导。
课程顾问
负责课程咨询和销售，为客户提供专业建议。
市场推广
进行市场调研和宣传推广，拓展潜在客户群体。
行政管理
涉及日常行政事务管理，如前台接待、教务管理等。
教师
负责具体学科的教学工作，包括备课、授课和学生评估。
助教
协助主讲老师进行课堂辅导、答疑和作业批改。
班主任
负责班级日常管理、学生辅导和家长沟通。
课程设计师
负责制定教育培训课程的内容和目标。
培训经理/主管
组织和管理培训项目，协调各种资源。
教育咨询师
为学生和家长提供教育规划和咨询服务。
在线教育平台运营
负责在线教育平台的管理、推广和运营。
校长
负责学校的整体运营和管理，制定学校的发展战略和目标。
副校长
协助校长工作，分管教学、行政或财务等方面的具体事务。
教务主任
负责课程安排、教师管理和教学质量监控。
市场部经理
负责市场调研、品牌推广和招生宣传等工作。
财务主管
负责学校的财务管理、预算编制和成本控制。
人力资源经理
负责招聘、培训、考核和员工关系管理。
行政助理
负责日常行政工作，如文件处理、会议安排等。
技术支持人员
负责维护学校的IT系统和设备。
后勤管理人员
负责学校设施的维护、安全和卫生工作。
这些职位涵盖了小学培训行业的各个方面，从教学、教研到市场推广、行政管理等，为培训机构提供了全面的人力资源支持。建议根据具体需求和兴趣选择合适的职位，并在教育行业不断深耕和发展。