大专学校编外人员的前途因个人情况和所在学校政策而异，以下是一些可能影响前途的因素：
职称评审
编外人员享有与编内人员相同的职称评审资格。
达到一定资格后，可以参与职称评审。
薪酬待遇
薪酬待遇通常与编内人员相近。
公办学校中，编外人员可能面临晋升和福利待遇上的限制。
工作稳定性
尽管没有编制，但工作通常相对稳定。
私立大学中，由于无编制，工作性质可能更加灵活。
发展空间
在公办大学中，编外人员晋升到管理岗位的机会可能有限。
私立大学或无编制环境中，发展空间可能更广阔。
转岗或转正
高校可能为表现优秀的编外人员提供转正机会。
编外人员也可以选择边工作边准备公务员考试，争取进入体制内。
其他福利
公办学校中，编外人员可能在社保缴纳比例、公积金等方面与编内人员存在差异。
私立大学中，由于无编制，福利待遇可能更加灵活。
个人职业规划
编外人员可以根据自己的情况和目标，选择是否继续留在当前岗位或寻找其他职业路径。
对于有意进入体制内工作的人来说，编外岗位可以作为一个过渡。
综上所述，大专学校编外人员的前途取决于多种因素，包括个人能力、所在学校政策、工作性质以及个人职业规划等。建议根据自己的实际情况和未来目标，做出合理的职业选择和发展规划