大专学校的行政内勤岗位通常具有以下特点：
工作强度
总体氛围相对宽松，加班较少。
工作强度取决于所在部门。
人员流动性
人员流动性不强，特别是办学质量一般的学校。
工作内容
主要负责教学环节保障，如餐饮、住宿、教学楼改造等。
工作辛苦，几乎没有寒暑假。
薪酬待遇
收入相对稳定，与学校财政状况相关。
工资水平通常在当地平均工资偏上一点。
假期
拥有较长的寒暑假，通常会有1-2个月的带薪假期。
晋升通道
晋升通道正规，晋升按规矩办事。
福利
提供一定的福利，如食堂补贴、出差报销等。
工作环境
工作环境良好，享有较长的假期。
职业发展
行政岗位具有一定的职业发展前景。
挑战与限制
可能需要处理大量琐碎事务，工作内容可能较为繁重。
职业发展可能受限于职位数量和晋升机会。
综上所述，大专学校的行政内勤岗位有其独特的优势和挑战。如果你对稳定性和假期有较高要求，同时能够应对一定的工作强度和琐碎任务，那么这个岗位可能是一个不错的选择。然而，如果你追求更高的工作强度和快速的职业发展，可能需要考虑其他类型的岗位。