关于大专学校“包就业”的可靠性，以下是一些关键点：
就业率与就业质量
并非所有学校都提供“包就业”服务，只有部分学校提供。
即使提供“包就业”服务的学校，也不是所有毕业生都能获得机会，这取决于企业的招聘需求和毕业生的专业背景、综合素质等条件。
“包就业”并不等同于保证高质量的工作岗位，有时可能涉及流水线等劳动密集工作。
学校与企业合作
一些学校与企业签订定向培养协议，为学生提供就业保障。
学校与企业合作的方式多样，包括签订就业合作协议、开设双向选择的岗位推荐服务机制等，这些方式通常更加透明和公正。
个人努力与市场需求
“包就业”承诺背后需要学生个人付出努力，提升技能和竞争力。
就业市场情况也会影响“包就业”承诺的实现，不同行业就业机会不同。
评估与选择
评估学校时，应综合考虑学校的就业情况、学科优势和地区特色，而不仅仅是“包就业”承诺。
了解学校的就业指导和支持服务，包括是否有专门的就业指导团队、校企合作项目等。
与校友或在校学生交流，了解他们的就业情况和学校提供的帮助。
查看学校的就业数据和统计信息，了解毕业生的就业率和就业行业分布情况。
注意事项
谨慎对待“包就业”的宣传，因为可能存在夸大或不实的承诺。
考虑教育制度的变化，当前教育体制下，大多数学校提供的是推荐就业而非包分配。
警惕一些民办专科院校可能存在的不规范操作，如学费高昂、毕业证无法在学信网查询等问题。
综上所述，虽然一些大专学校提供“包就业”服务，但其可靠性和实际效果需要具体分析，并结合个人情况和职业规划做出选择。建议在选择学校时，进行全面的调查与评估，避免仅因“包就业”的承诺而做出决策