大专学校招聘会的成功率受多种因素影响，包括行业需求、专业稀缺性、个人能力、面试经验等。以下是一些可能影响招聘会成功率的要点：
行业需求与专业匹配
如果公司的需求与学校的专业设置相吻合，成功率可能会更高。
个人能力与经验
除了学历，面试官更看重的是应聘者的实际能力、实习经验和个人素质。
表现出谦虚、好学、上进的态度，并提前对公司进行了解，通常能在面试中加分。
市场趋势与就业环境
根据历史数据，与2008年相比，2009年大专招聘会的成功率有所下降。
招聘会成功率受经济环境和就业市场波动的影响。
其他求职渠道
除了招聘会，网络招聘、人际关系网等也是重要的求职途径，它们的成功率可能更高。
个人职业规划
考虑个人职业目标和发展方向，选择合适的求职渠道和岗位。
学历与技能
对于专科学历的求职者，一些企业可能更倾向于本科或更高学历的应聘者。
提升个人技能或考虑进一步教育，如专升本或成人教育，可能增加就业竞争力。
综上所述，大专学校招聘会的成功率并不是一成不变的，它受到多种因素的影响。建议求职者认真准备，了解行业动态，提升个人能力，并充分利用各种求职渠道。同时，保持积极的心态，将招聘会视为一个学习和积累经验的机会。