教师是否有年终奖取决于多个因素，包括地区财政状况、学校资金情况以及教育政策等。以下是一些关于教师年终奖的要点：
地区财政状况：
教师的工资和年终奖通常由地方财政支付，因此地方财政状况直接影响到教师能否获得年终奖以及年终奖的多少。
学校资金情况：
学校作为事业单位，其资金来源和财务状况也会影响是否能发放年终奖。
教育政策：
国家没有明确的法律规定发放年终奖，但许多地方政府为了保障教师福利和留住人才，会在年底给教师发放一定数额的年终奖。
教师职称和资历：
教师的职称和在学校工作的年限也可能影响年终奖的数额。
学校类型：
不同类型的学校（如高校、职校）可能有不同的年终奖政策。
公众满意度和教育质量：
如果一个地区的公众对教育工作满意，领导层又重视教育，教师可能会获得额外的年终奖。
综上所述，虽然教师有权利期望年终奖，但它并不是法定必须发放的福利，其有无和多少很大程度上取决于地方政府的政策和学校的实际情况。在一些地区，教师可能只能依靠基本工资，而难以获得年终奖。