关于大专学校春招工作的靠谱性，以下是一些观点的整理：
学校合作
校招通常是由学校与企业合作组织的，因此具有一定的可靠性。
企业需要经过学校同意后才能进入校园进行招聘。
劳动合同
应聘者通常需要与招聘企业签订劳动合同，这有助于保障学生的合法权益。
就业机会
校招为学生提供了与知名企业和行业代表接触的机会，增加了就业机会。
就业指导
学校通常会提供就业指导和职业规划服务，帮助学生更好地找到工作。
企业规模与正规性
校招的企业往往规模较大，且更看重院校背景和综合素质，相对于社会招聘，更加正规。
工资待遇
尽管招聘广告中的待遇可能比实际到手的高，但企业可能出于吸引人才的目的而有所夸大。
某些情况下，企业可能会在五险一金和提成方面存在隐瞒或误导。
风险提示
尽管校园招聘总体上是靠谱的，但也存在一些负面情况，如企业利用大学生缺乏经验低价聘用，或在实习期结束后解除合同。
专业对口
如果专科学校为学生找到的工厂与学生的专业相关，那么这些工作通常是比较靠谱的。
综上所述，大专学校春招工作总体上是靠谱的，但应聘者仍需谨慎，做好充分的准备和调查，以保护自己的权益。