大专学校招聘博士的原因主要包括以下几点：
提升教学质量：
博士学历的教师通常对专业知识有更深入的理解，能够更有效地传授给学生。
科研能力提升：
博士具备较强的科研能力，能够参与或主持科研项目，促进学校科研水平的提升。
国家政策推动：
国家政策如《本科层次职业教育专业设置管理办法（试行）》对高职院校的专任教师学历层次提出了明确要求，鼓励引进高学历教师。
学校发展战略：
一些高职院校为了升格或提升学校整体实力，会倾向于招聘博士以增强学校的竞争力和吸引力。
行业与教育结合：
高职院校希望通过引进博士来加强与企业的合作，提升技术研究和科技开发能力。
稳定的工作环境：
与民办机构相比，公办高职院校通常提供更为稳定的工作环境，这对许多博士来说是一个重要的考虑因素。
博士个人职业规划：
一些博士可能因为个人职业规划，愿意选择进入高职院校，以获得更稳定的职位和相对较低的工作强度。
综上所述，大专学校招聘博士是为了综合提升学校的教学、科研以及整体发展水平，同时也适应了国家政策导向和行业发展需求