大专学校图书馆编外人员通常指的是那些在图书馆工作但不属于正式编制的员工。以下是一些关于这类职位的信息：
工作环境和待遇
办公场所：提供优质的办公环境，以便编外人员能够安心工作。
薪资待遇：提供合理的薪资，以激励工作热情。
福利待遇：包括带薪休假、带薪病假等具有竞争力的福利。
培训机会：提供丰富的培训，以提高专业技能。
晋升机会：提供晋升机会，以激励贡献和发挥价值。
招聘条件
学历要求：通常要求本科及以上学历。
年龄限制：一般要求35周岁以下。
专业要求：可能与图书档案学、汉语言文学、管理等相关。
其他要求：如热爱图书馆事业，具备责任心和敬业精神。
工作体验
工作压力：工作压力相对较小，工作节奏自由。
与正式员工交流：可能交流较少，与正式员工关系疏远。
福利待遇：工资水平可能较低，五险一金按最低标准缴纳，缺乏其他福利。
职业发展
入职培训：提供入职培训，了解图书馆情况和工作要求。
在职培训：定期组织在职培训，包括业务交流、参观学习等。
其他事项
用工形式：编外人员可能以劳务派遣形式进行用工管理。
招聘流程：包括报名、筛选、资格审查、面试等环节。
请注意，以上信息可能因具体学校或图书馆的政策而有所不同。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询相关学校图书馆或查阅官方招聘公告