教师公招职测，即《职业能力倾向测验》，是教师招聘考试中的一个重要组成部分，主要包含以下几个方面的内容：
常识判断：
测试应试者是否具备教育工作的基本知识，并能运用这些知识进行判断。
言语理解与表达：
检测应试者对语言文字的把握、运用能力，以及判断语句与阅读内容的一致性。
判断推理：
考察应试者分析推理各种事物关系的能力，包括语词概念、图形、比较、组合、演绎和归纳等。
数量关系：
检测应试者对事物间量化关系的把握，常见题型有数学运算、资料分析等。
资料分析：
主要测试应试者对数据的分析、推理、判断和运算能力。
教师职业能力测试旨在全面评估应聘者是否具备从事教育工作所需的基本素质和能力要素。考试内容不仅涵盖教育学、心理学、教育法律法规等理论知识，还包括教师的基本素养、教学设计、实施能力、评价能力，以及相关的学科知识和教学技能。
备考时，应试者应着重提升上述各方面的能力，并熟悉考试形式，做好充分的准备。